Produkte von COQ EN PATE
Es war einmal ... Aki und David träumten von einer Welt, in der wir Produkte entwerfen konnten, die sowohl schön zu tragen als auch respektvoll gegenüber dem Planeten und den Menschen waren. Sie möchten Kindern beibringen, die Natur zu lieben und zu schützen.
Dieser Traum wurde 2007 mit Coq en Pâte, einer engagierten Marke, die sich von Anfang an für eine kreative, verantwortungsvolle und hochwertige Produktion entschieden hat, wahr.
Da Mode heute eine der umweltschädlichsten Industrien der Welt ist, wollten Aki und David eine Alternative zu den üblichen Marken sein: Design konsumieren und nachhaltig! Sie laden Sie ein, die Geschenke, die Sie für Kinder auswählen, zu verstehen und dabei Ihren Werten treu zu bleiben.
Sogenannte Bio-Baumwolle wurde in einer Weise angebaut, die das Land respektiert, was bedeutet: Mangel an Chemikalien, Pestizide; Verwendung von natürlichem Kompost, Halbierung des Wasserverbrauchs, Fruchtwechsel zur Anreicherung der Erde
mit Sauerstoff ... Mit nur 25% Pestiziden für nur 2,5% der Anbaufläche ist konventionelle Baumwolle weltweit die umweltschädlichste .
Schädlich für diejenigen, die es wachsen, wäre es verantwortlich für 25 Millionen Patienten jedes Jahr.
GVO-freie biologische Landwirtschaft bewahrt das natürliche Gleichgewicht, aber auch die Gesundheit der Produzenten.
Bio-Baumwolle ist auch wohltuend für die Haut: weicher, geschmeidiger, hypoallergen
Der Global Organic Textile Standard ist der Zusammenschluss der wichtigsten Global Player der Textilindustrie.
Ein Produkt muss mindestens 95% zertifizierte organische Fasern enthalten, die GOTS tragen müssen.
So wurden bei der Herstellung eines GOTS-Produkts Ammoniak, Chlor, Pigmente mit Schwermetallen, PVC, gefährdete Holzarten, Chrom usw. nicht verwendet.
Lagerstandards (ohne Pestizide oder Biozidsynthese) und Transport müssen ebenfalls berücksichtigt werden.
Der Erzeuger GOTS ist verpflichtet, die sozialen Kriterien einzuhalten, die von der Internationalen Arbeitsorganisation aufgestellt wurden: Organisationsrecht, Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, angemessene Löhne, keine Diskriminierung ...